CONY JAPANは、社会に貢献できる「人材」を育て、関わる人達が幸せになるという企業理念に基づき、社内の制度や環境を整えています。一人一人の社員が働き方を主体的に選択できる環境づくりや、家庭の状況などライフステージにあった働き方を支援し、年齢や性別にかかわらず、誰しもが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
Welfare01休日・休暇
- 週休2日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 計画年休
- 忌引き休暇
- 結婚休暇
- 子女出生休暇
Welfare02コミュニケーション
- 社員旅行
- 社員誕生会
- 互師互弟の会
- スポーツ施設補助制度
Welfare03就業サポート
育児・介護サポート
産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務を取得・利用することができます。男性社員の育休取得実績もあります。
キャリアアップ支援
- 資格取得支援制度
- 社内表彰制度
Welfare04各種制度
- 社会保険完備
（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険） - 健康診断
- 各種手当（住宅・通勤・家族）
- 社員互助会
- 従業員持ち株会
- 企業型確定拠出年金（401K）制度
- 携帯・PC・社用車貸与
- 作業着・ヘルメット支給
