互いを認める
カルチャー
社員同士が積極的に称賛しあう文化は、
社員のモチベーションの向上へと繋がっています！
表彰
年に一度、社員総会での表彰が行われます。
達成会・旅行
毎月目標達成店舗は、達成会を開催。年間TOPの店舗にはご褒美旅行がプレゼントされます。
社内報
他部署の活躍など普段は知れない細かな情報も、WEB社内報で日々配信。
グループLINE
事業部ごとに作られるLINEグループでは契約や達成の報告、それに対しての称賛でいつも盛り上がります。
人を育てる
カルチャー
「未来への最大の投資先が人である」という理念のもと、
社員教育に力を入れています。
社内研修
入社年次ごとや、役職ごとに定期的な研修があり、同期メンバーと一緒に学ぶ機会がたくさん。
事業部・店舗研修
事業部ごとの研修では先輩社員が自らカリキュラムを用意し、営業手法などを研修、新卒社員が成長し、次の世代を育てる文化が根づいています。
オンボーディングサポート
社会人経験豊富な役職者が新卒社員を受け持ちコミュニケーションを図る取り組み。直属の上司では無いため、会社のことや仕事への取り組みを気軽に聞くことができます。
本気で遊ぶ
カルチャー
遊ぶときには本気で遊ぶことで、業務内では得られない見識を深めると共に
仲間との一層の一体感が生まれます。
サークル活動
会社からの補助制度を利用してスポーツなども活発です。野球やフットサルなど休日にスポーツを通してコミュニケーションをはかっています。
バーベキュー
CONY JAPANでもっとも盛り上がる社内イベント。食材にこだわった料理を役職に関係なくみんなで楽しむイベント。グループごとだけでなく全社で行ったことも。
社員旅行
行き先は国内から海外まで様々。事業部ごとに日頃の労をねぎらい、これからの発展につながる想いを共有する時間です。
